2026年最新国会職員募集に向けた試験対策を進めるにあたり、まずは国会職員衛視採用試験の選考構造を正しく把握しておく必要があります。衆議院・参議院ともに、試験区分は高卒程度として実施されるケースが主流ですが、実際には難関大学出身の大卒者が多数受験し、熾烈な争いとなっています。
選考プロセスは多層的です：
- 第1次試験：教養試験（基礎知力・文章理解・数的処理等）および作文試験
- 第2次試験：人物面接（個別面接）、身体計測（視力・聴力・身体機能）、適性検査
- 第3次試験（院により実施）：体力検査（立ち幅跳び・上体起こし・反復横跳び等）
合否を分ける最大の急所は、第1次の教養試験を突破するペーパー力と、第2次面接における「なぜ警察官や自衛官ではなく、国会の衛視なのか」という志望動機の解像度です。議院の独立性を理解し、三権分立の一翼を支える公僕としての使命感を論理的に語れるかどうかが、厳格に試されます。
