2026年に施行された医師の働き方改革から2年。労働時間の上限規制は、医療界に大きな地殻変動をもたらした。当直明けの勤務制限や時間外労働の削減は、一見すると労働環境の健全化に見える。だが、現場の頭数は一朝一夕には増えない。
ここで鍵を握っているのが、特定看護師や診療放射線技師、薬剤師への積極的なタスクシフトだ。採血や初期の病状評価、定型的な説明業務をチームで分担する体制がようやく形になってきた。ベテラン看護師の一人は「最初は戸惑いもありました。でも、医師が疲弊して判断力を失うことこそが最大の医療事故リスク。お互いに背中を預け合える関係が、ようやく病棟全体に根付いてきました」と語る。分業と連携のバランスが、疲弊を防ぐ最後の砦となっている。
