妊婦は仕事休みすぎ？職場の冷たい視線と罪悪感の真相【徹底解説】に関する疑問を分かりやすくまとめました。最新データをチェックしましょう。

妊娠経過は人それぞれであり、「一人目の時は平気だったから二人目も大丈夫」「あの同僚は産休直前までバリバリ働いていた」といった過去の経験則は一切通用しない。妊娠悪阻だけでなく、切迫流産や切迫早産と診断されれば、医師から即座に「絶対安静」を命じられることもある。

このような急な休業や長期離脱は、本人の努力や計画性で防げるものではない。医療的介入が必要な状態であるにもかかわらず、職場への報告や調整の段階で「申し訳なさ」を感じなければならない社会構造自体に、大きな無理が生じている。