一方で、このポジションにとどまらず、さらに上を目指す、あるいはしなやかにキャリアを守り抜く女性たちも存在する。彼女たちが共通して取り入れているのは、社内交渉に依存しない「個人としての市場価値のアップデート」だ。
リスキリングを通じた専門スキルの掛け合わせ、さらには条件の良い同業他社への転職を視野に入れた日常的なスカウトサービスの活用。一つの会社に依存せず、常に自身の市場価値を客観視することが、経済的自立を支える強い武器となっている。
2026年、年収700万円という数字は単なるゴールではなく、自らの人生の舵を自分で切るためのスタートラインなのかもしれない。 （出典: 年収 700 万 女性（Yahoo!ニュース））
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