高年収企業の求人は、一般の転職サイトには公開されない「非公開求人」として極秘裏に取引されるケースが大半だ。優秀な人材の競合他社への流出を防ぎ、ヘッドハンター経由でピンポイント採用を行うためである。
こうした非公開求人をつかみ取るための必須ツールとして、スカウト型キャリアプラットフォームのビズリーチが広く定着している。自らの職務経歴書を詳細に登録しておくことで、外資コンサルや総合商社の非公開求人を抱えるトップヘッドハンターから直接スカウトが届く。
同時に、入社後のギャップを防ぎリアルな社風や残業時間、実際の給与推移を確認するためにOpenWorkなどの社員口コミサイトの精査が欠かせない。実際に働く社員の生の声を確認し、評価制度の運用実態や昇進スピードの現実を見極めることが成功への鉄則だ。
