夜職における関係性を円滑に保つためには、「同伴とアフターの違い」を制度的・心理的な両面から正確に把握していなければなりません。ここを取り違えている客は、キャスト側から「痛客（いたきゃく）」として静かに距離を置かれます。
同伴とは、店に入る前に食事などを共にしてから一緒に出勤するシステムです。キャストには「同伴賞」などのバック給与が発生し、出勤ノルマの達成や指名継続といった明確な業務メリットが存在します。一方で、アフターは退勤後の行為であり、店からの時給や手当は1円も支給されません。
つまり、アフターとはキャストが貴重な睡眠時間や翌日のプライベートを削り、「純粋な善意・営業努力」によって付き合っている時間に他なりません。この前提を理解せず、「金を払って店で使ってやったのだから付き合え」という態度を見せれば、その瞬間に信頼関係は崩壊します。
さらに、業態ごとにアフターを取り巻くルールや力学は激変しています。
【キャバクラのアフターで行くバー】
キャバクラでは、指名本数や売上ランキングを維持するための営業活動としてアフターが行われるケースが日常茶飯事です。行く先はキャストの行きつけの系列バーや、顔見知りのスタッフがいる店舗が選ばれやすく、キャスト側の防衛ラインが張り巡らされている傾向があります。
【ガールズバーのアフター店外事情】
ネット上には「ガルバのアフター事情」に関する噂が飛び交いますが、実態はシビアです。多くの健全店ではキャストの店外デートや営業終了後の個人的な接触を社内規則で厳格に禁止しており、発覚すれば数万円から数十万円の罰金や即時解雇となるケースが珍しくありません。「送りの車が出るから無理」と断られた場合、それは単なる言い訳ではなく、契約上の死活問題である可能性が高いといえます。
【会員制ラウンジのアフター】
西麻布や恵比寿を中心とする会員制ラウンジでは、事情が大きく異なります。ラウンジ嬢の多くは昼職を持つOLや女子大生、モデル志望者であり、「ノルマのない自由出勤」を売りにしています。そのため、義務感によるアフターは極端に嫌われます。ラウンジ嬢がアフターに応じる動機は、「社会的地位の高い男性との人脈構築」や「本当の好意」に限られるため、連れて行くバーのセンスや客側の知的レベルが極限まで試されます。
