一口に図書館求人といっても、どこが雇用主かによって待遇やキャリア展望は劇的に異なります。現状の給与水準と実態を比較すると、厳しい現実が浮き彫りになります。
かつて主流だった図書館嘱託職員（現・会計年度任用職員）の給料は、月額18万〜22万円程度にとどまる自治体が多く、年度ごとの契約更新上限（いわゆる3年〜5年縛り）の不安がつきまといます。一方、大学図書館の求人（契約職員）では、学術リポジトリ管理や英語でのレファレンス能力が求められる分、時給換算で1,400円〜1,800円前後と比較的恵まれているケースもあります。
現在求人数の多くを占めるのが図書館委託会社の求人です。TRC（図書館流通センター）をはじめとする受託企業が公立図書館の窓口や配架を一括運営しており、未経験からの入り口としては機能しているものの、現場スタッフの給与水準は最低賃金近辺に張り付くケースも少なくありません。どこで経験を積み、どこを目指すのかという出口戦略を持たずに就職すると、低賃金のループに陥るリスクがあります。
