面接案内で特に服装の指定がない場合、最も無難で確実な選択肢は「通っている学校の制服」です。高校生にとって制服は公式な場に出席するための正装（礼服）にあたります。企業の採用担当者にとっても「身元が確かな現役高校生である」という安心感につながり、礼儀正しさや誠実さを直感的に伝える最大の武器になります。
私立・公立を問わず、学校指定のブレザーや学ラン、セーラー服を正しく着用していれば、服装選びで減点されるリスクはほぼゼロです。私服校に通っている場合や、通信制高校などで制服がない場合、あるいは応募先から「私服でお越しください」と明示された場合に限り、適切な私服スタイルを用意して臨むのが基本方針となります。
ただし、アパレルショップや古着屋などの面接では例外的に「本人のファッションセンスやブランド理解度を見る」目的で私服が推奨されるケースが存在します。そうした特殊な業種を除き、一般的な飲食・小売・サービス業の高校生バイト面接制服の着用率は全体の7割を超えており、迷った際は制服を選んで間違いありません。
