オープンワークや各種社員口コミサイト、現場関係者へのヒアリングを通じて見えてくるのは、「伝統的な重厚長大企業の堅実さ」と「グローバルハイテク企業の成果主義」が融合しつつある過渡期のリアルな姿です。
好意的な声として最も多いのは、処遇の安定感とやりがいの大きさです。「世界トップシェアのCMP装置に携わっているという誇りがある」「最先端の半導体メーカーとダイレクトにやり取りできるため技術的成長スピードが速い」「湘南エリアに腰を据えて働ける」といった意見が目立ちます。
一方で、リアルな課題として挙げられるのが「敷地が広大すぎるための移動負担」や「部署間のカルチャーギャップ」です。歴史ある風水力部門と急速に拡大した精密電子部門では、業務スピードや評価への温度差を感じる社員も一部に存在します。また、半導体サイクルの好況期には、客先対応や突発的なトラブルシューティングに伴う業務集中が発生する点も留意すべき現実です。
