キャリア形成のあり方も激変している。かつて推奨された「5年後、10年後のキャリアプラン」は、もはや形骸化しつつある。激変する市場において、長期的な計画はむしろ視野を狭めるリスクになり得るからだ。
今注目されているのは、スタンフォード大学のクランボルツ教授が提唱した「計画された偶発性理論（Planned Happenstance Theory）」の現代版だ。予期せぬ出来事をチャンスに変える力。そのためには、あえて計画を固定せず、常にフットワークを軽くしておくことが求められる。変化の激しい時代を生き抜く武器は、計画力ではなく、適応力なのだ。
