こうした状況下で、2026年の若手社員たちが編み出したのがデジタルツールを駆使した自衛策だ。かつてのように「その場で思いついた無難な話」で凌ぐのではなく、生成AIをフル活用して「完璧な模範解答」をあらかじめ用意するスタイルが一般化しつつある。
「朝の通勤電車の中で『職場の教養』の今日のテーマをAIに入力し、『会社の方針に沿った前向きで30秒程度の感想』を作らせています。あとはそれを朗読するだけ。無駄なエネルギーを使わずに済みますし、上司の受けも悪くありません」と、都内大手メーカーに勤務する男性（27）は明かす。かつて精神修行の意味合いすら帯びていた朝礼の感想発表は、効率化を突き詰める若手の手によって、いまや「速やかに処理すべきタスク」へと再定義されている。
