働き方の自由度が増す一方で、組織としてのまとまりや外聞をいかに保つかというジレンマは今後も続くだろう。単に可否を二分するのではなく、自社のカルチャーや職種に合った適切な距離感を見出していくことが重要だ。
個人のリフレッシュ効果とチームの規律。このふたつのバランスをとるための議論は、これからのオフィスマナーを再定義する大きなきっかけとなりつつある。 (出典: 仕事 中 ノン アルコール ビール(Yahoo!ニュース))
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働き方の自由度が増す一方で、組織としてのまとまりや外聞をいかに保つかというジレンマは今後も続くだろう。単に可否を二分するのではなく、自社のカルチャーや職種に合った適切な距離感を見出していくことが重要だ。
個人のリフレッシュ効果とチームの規律。このふたつのバランスをとるための議論は、これからのオフィスマナーを再定義する大きなきっかけとなりつつある。 (出典: 仕事 中 ノン アルコール ビール(Yahoo!ニュース))
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