全国的な医師偏在の波は、当然ながら山形にも押し寄せている。医師の時間外労働上限規制が本格運用されるなか、医療の質を落とさずにどう現場の燃え尽き症候群を防ぐか。これは全県的な課題だ。
そこで進められているのが、特定行為研修を修了した看護師（診療看護師）や医療クラークへの大胆なタスク・シフティングである。ドクターが診断と高度な治療方針決定に専念できるよう、書類作成やルーチンの処置、カテーテル管理などを多職種チームで分担。勤務間インターバルを確保しながら救急受け入れを断らない、持続可能なオペレーションモデルの構築が進む。
