特定技能1号の真相！技能実習との違いと2026年改定の全貌に関する専門家の意見を詳しく解説いたします。

受け入れにあたって企業が把握すべき定量データとして、給与水準、外部委託費、法的要件を整理しました。以下の表は、各制度の実務的な違いを構造化したものです。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価特定技能 外国人 給与相場月額基本給 200,000円〜260,000円前後（賞与・手当別）日本人同等業務従事者の初任給〜3年目水準以上が法定義務地域最賃ギリギリの設定では他社への転職リスクが極めて高い。実力に応じた昇給体系が必須。特定技能 登録支援機関 費用月額管理費 20,000円〜35,000円 / 1名あたり（初期支援費 10万〜15万円別）入出国送迎、住居確保、生活オリエンテーション、定期面談等の代行安さだけで選ぶと義務的支援が形骸化し、入管法違反や失踪リスクを招くため支援実績の精査が重要。在留期間・家族帯同1号：通算5年（更新制・帯同不可）
2号：上限なし（3年/1年更新・帯同可）技能実習：最長5年（帯同不可）5年の壁は優秀層の帰国を招く。2号取得支援を福利厚生として明示できるかが採用力の分水嶺。語学・技能水準要件日本語能力試験 N4 特定技能（または国際交流基金テストA2）＋ 分野別技能評価試験基本的な日常会話と基礎的専門用語の理解業務指示の聞き取りにはN3相当が望ましい現場が多く、入社後の継続的な日本語教育が鍵を握る。