生成AIの日常化やハイブリッドワークの定着により、業務の効率化は極限まで進んだ。しかしその裏で、人間ならではの「価値観」や「倫理観」、「いかに土壇場で決断するか」という内面性がかつてないほど厳しく問われている。
スキルや知識はテクノロジーが補完できる。だが、土壇場での選択や困難に立ち向かう姿勢を作るのは、本人が何を大切にしているかという価値観だ。企業が採用や登用の現場で個人の大切にしている言葉を尋ねるのも、表面的なスペックではなく、危機に直面した時の粘り強さや行動パターンを見極めたいからにほかならない。
