Q1：履歴書には「アルバイト」「パート」のどちらで書くのが正しいですか？
A1：前職の雇用契約書に記載されていた名称、あるいは勤務実態に合わせた書き方で問題ありません。重要なのは正社員との違いが伝わることであり、「株式会社〇〇 入社（パート勤務）」「アルバイトとして勤務」などと簡潔に記載してください。
Q2：アルバイトでも有給休暇は本当にもらえますか？
A2：確実に取得できます。雇い入れの日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していれば、週の労働日数に応じた日数の有給休暇が法律上必ず付与されます。「バイトだから出ない」は違法です。
Q3：パートとバイトで税金や確定申告のルールに違いはありますか？
A3：違いは全くありません。名称ではなく年間の総所得額で税額が算出されます。2箇所以上で掛け持ちをしている場合や、年収が一定額を超えて年末調整を受けていない場合は、どちらであっても確定申告が必要です。
