最後に、採用担当者が「これは使えない」と頭を抱えるNG例を紹介します。最も多いのが、加工アプリによる「盛りすぎ」写真です。目を大きくしすぎたり、輪郭を削りすぎたりした写真は、面接時に「本人と違う」という致命的な不信感に繋がります。また、3ヶ月以上前に撮影された古い写真や、Tシャツの首元がヨレヨレの服装、帽子をかぶったままの撮影も論外です。第一印象は、一度損なわれると取り戻せません。 (出典: バイト 履歴 書 顔 写真(Yahoo!ニュース))
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