こうした時代の要請に応える形で、地元のPCスクールや社会人向け研修機関のカリキュラムも激変している。従来の「資格取得コース」や「操作方法の丸暗記」を中心とした講義スタイルは激減し、受講生が自社の実際のデータを持参して課題解決に挑むワークショップ形式が主流となった。
受講者の層も多様化している。新入社員研修の一環として導入する地元企業はもちろんのこと、子育てが落ち着いた再就職希望者や、自身の市場価値を高めたい30代〜40代のミドル層が夜間や週末の講座に集まる。地域に根ざしたスクール側も、単なる操作指導にとどまらず、企業の業務フロー改善に伴走するコンサルティング型の支援へと舵を切っている。
