身体障害者1級の判定基準と手当・優遇制度を徹底解説【2026年最新】

身体障害者1級の判定基準と手当・優遇制度を徹底解説【2026年最新】

身体障害者1級の判定基準と手当・優遇制度を徹底解説【2026年最新】にまつわる最新トピックを詳しく紐解きます。

Q1:身体障害者手帳1級を取得すると、仕事を続けることはできなくなりますか?
A1:いいえ、手帳の取得によって就労が制限される法的な縛りは一切ありません。体調や就労環境が整っていればフルタイムやテレワークで働き続けることが可能です。さらに、障害者雇用枠での就労選択肢が広がるほか、特定求職者雇用開発助成金などの支援策を企業側が利用できるメリットもあります。

Q2:特別障害者手当と障害年金は同時に受け取ることができますか?
A2:はい、併給可能です。障害年金(月々の年金給付)と特別障害者手当は制度の財源や目的が異なるため、両方の要件を満たしていれば重複して全額受給できます。ただし、特別障害者手当には本人・配偶者・扶養義務者の前年所得に応じた支給制限基準が設けられています。

Q3:自動車税の減免は、障害者本人が運転できない場合でも適用されますか?
A3:はい、適用されます。1級所持者本人が運転できない場合でも、生計を一にする家族が専ら本人の通院・通学・通所等の送迎のために使用する車両であれば、申請により自動車税・軽自動車税の減免対象となります(減免上限額や適用要件は都道府県の税務担当課の規定に準じます)。

山本 拓海
著者

山本 拓海

デジタルガジェットとスマート家電の検証記事を多数執筆。失敗しないモノ選びを提案します。