「このままフルタイムパートを続けていても未来がない」と感じたら、正社員への転職や内部登用を目指した積極的な打開策に動くべきだ。公的機関であるハローワークでは、非正規雇用からの脱却を目指す求職者向けに、リスキリング支援や正社員挑戦コースなどの各種プログラムを拡充している。
また、民間企業の動向を見ても、マイナビ転職をはじめとする大手転職サイトや人材サービス業界各社は、フルタイムパートで培った即戦力としての実務経験を高く評価する中途採用枠を急増させている。企業側も慢性的な人手不足に直面しており、未経験の若手よりも、現場で実務を回してきたフルタイムパート経験者を正社員として迎え入れる動きが加速しているのだ。
