学校組織の舵取りを担う愛媛県公立中学校校長・教頭昇任では、激変する教育環境への適応力が重視された人事となりました。女性管理職の登用比率は前年を上回る推移を見せており、柔軟な学校運営と職員室の環境改善を推進できるリーダー層が抜擢されています。
同時に注目されるのが、愛媛県教員定年退職者名簿に名を連ねる名物先生たちの去就です。定年を迎えた熟練教員の多くは、長年の知見を活かして「定年前再任用短時間勤務」や「フルタイム再任用教員」として現場に残留し、若手育成のメンター役を担うケースが増加しています。完全退職によって現場を去る先生方に対しては、卒業生や保護者から感謝と惜別の声が寄せられています。
