モロッコ代表の躍進をスポーツ社会学および組織マネジメントの観点から紐解くと、多文化共生社会におけるナショナルチームの新たな成功法則が見えてきます。
多くの多民族・移民系チームが直面する最大の壁は「アイデンティティの分断や派閥争い」でした。言語や育った環境が異なる選手間での不協和音は、過去のオランダ代表やフランス代表でも度々問題視されてきました。しかしモロッコは、イスラムの価値観や家族を敬う文化的共通項をチームの核に据え、指揮官レグラギが母国語であるダリジャ（モロッコ・アラビア語）やフランス語、英語を自在に操りながら心理的安全性の高いフラットな対話空間を作り上げました。
自国のアイデンティティを誇りに思いながら、欧州最先端のフットボールインテリジェンスを取り込むこの「ハイブリッド構造」は、海外組が急増する日本代表や他の新興国にとっても極めて示唆に富むモデルケースと言えます。
