テレビ局の採用基準や女性アナウンサー出身大学経歴のトレンドにも、時代の変化が明確に表れています。かつて主流であった「有名私立大学（慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、立教大学、青山学院大学など）のミスキャンパス出身者」という王道ルートは現在も一定数を占めるものの、採用基準の多様化は急速に進んでいます。
国公立大学出身者、理系学部（情報工学や生物科学など）の卒業生、海外大学への留学経験者、さらには学生起業や競技スポーツで実績を残した人材など、バックグラウンドの多様性が重視されるようになりました。これらは、単に原稿を読むだけでなく、複雑化する社会課題やテクノロジー関連のニュースを深く理解し、自らの言葉でかみ砕いて伝えるジャーナリズム精神が求められていることの証左です。
元キー局プロデューサーの手記や現場スタッフの証言によると、「早朝2時出社や深夜に及ぶ緊急特番対応など、不規則な勤務体制と過密なスケジュールの中で、常にカメラの前で感情をコントロールし続ける『感情労働』としての負担は依然として重い」という過酷な現実もあります。SNSでのリアルタイムな視聴者コメントに晒されるストレスマネジメントも含め、タフな精神力とプロ意識が常に試されています。
