2026年、日本を揺らす「楽 笑」ブームの正体とは？ 効率主義を超えた新しい生き方の解剖学に関する知りたいポイントを徹底的にまとめました。詳細を読もうことができます。

企業側の姿勢も大きく変化している。従来の厳密なKPI管理を一部見直し、従業員の心理的安全性を最優先する企業が相次いで登場した。

都内のスタートアップ企業では、週休3日制の導入に加え、勤務時間内に自由な会話とリラックスを促す時間を設けた。結果として離職率は前年比で半減。売上もかえって向上するという逆転現象が起きている。過度な緊迫感を排することが、かえってアイデアの創出を促すという実例が積み上がりつつある。