就職活動における最大の関心事である「学歴フィルター」について、企業人事の採用実務や内定データから現実を直視してみましょう。
外資系戦略コンサル、総合商社、メガバンクのオープンコース、五大キー局といった「最難関企業」の総合職採用においては、エントリーシート（ES）提出段階や適性検査の段階でWEBテストのボーダー設定や大学名によるスクリーニングが行われるケースが依然として存在します。大東亜帝国からの挑戦は、これらの最上位層においては明確に狭き門となるのが現実です。
しかし、中堅・大手優良企業やBtoBメーカー、IT業界、金融リテール、インフラ・流通業界においては、大学名だけで即不合格になることは極めて稀です。特に以下の分野では、上位大学を凌駕する実績を誇っています。
1. 公務員・公安系（国士舘大学・大東文化大学）
国士舘大学は警察官採用者数で全国1位〜3位の常連であり、消防官や自衛官、地方自治体の一般行政職でも圧倒的な実績を残しています。筆記試験と面接が重視される公務員試験において、大学名による減点は一切ありません。
2. 航空・専門エンジニア（東海大学）
東海大学工学部の航空宇宙学科や情報理工学部などは、大手自動車メーカー、重工業、システムインテグレーターからの直接オファーが多数届きます。自社養成パイロットや整備士への道が開かれている点も強烈な個性です。
3. 医療・ヘルスケア（帝京大学）
医学部・薬学部を筆頭に、看護・診療放射線・臨床検査・理学療法など、国家資格に直結する医療技術系学部は就職率ほぼ100%を維持しています。
4. 国際ビジネス・航空グランドスタッフ（亜細亜大学）
充実した留学プログラムを通じて培った実践的英語力を武器に、エアライン業界やホテル、旅行、多国籍企業への就職に強みを発揮します。
