法曹界において最も注目を集める要素の一つが、長島・大野・常松法律事務所の年収水準です。米系・英系の大手外資系法律事務所（いわゆる外資ロー）に匹敵する高水準な報酬が設定されており、国内系ファームとしては最高峰の待遇を維持しています。 若手弁護士（アソシエイト）の給与体系は、基本的に年次ごとの固定報酬に賞与（事務所業績および個人のビラブルアワー・貢献度）が加算される構造です。四大法律事務所のアソシエイト年収は近年引き上げ傾向にあり、初年度（司法修習修了直後の1年目）であっても年収1,200万〜1,500万円程度が目安となります。
役職別の年収目安と昇進ステップ
* ジュニアアソシエイト（1〜3年目）：年収1,200万〜1,800万円前後。基礎的な判例リサーチ、契約書レビュー、デューデリジェンス（買収監査）を徹底的に叩き込まれる時期。 * ミドル・シニアアソシエイト（4〜7年目）：年収2,000万〜3,500万円前後。案件の現場リーダーとしてクライアントとの直接折衝や後輩の指導を担う。5〜6年目前後で海外ロースクール（LL.M.）への留学や海外オフィス研修へ派遣されるケースが標準的。 * パートナー（共同経営者・就任後）：年収5,000万円〜1億円超。事務所の持分を持つ「エクイティ・パートナー」になると、事務所全体の収益分配（プロフィット・シェア）を受けるため、好況期には1億円を大きく上回る報酬を得る弁護士も存在します。 給与の原資となるのは、弁護士が案件に費やした時間に応じてクライアントへ請求する「タイムチャージ（時間制報酬）」です。若手であっても1時間あたり数万円、シニアやパートナークラスになれば1時間あたり10万円を超える請求レートが設定されるため、破格の報酬体系が成立しています。
