価値観の多様化は加速する一方だ。特にタイパ（タイムパフォーマンス）を重視する若手社員にとって、休日に上司の機嫌を取りながら過ごす時間は、最も無駄なコストとみなされやすい。彼らにとって、職場は「労働力を提供して対価を得る場所」であり、それ以上の感情的なつながりを求める場所ではないのだ。
「上司と同じ部屋で寝泊まりするなんて、拷問でしかない」。ある新入社員の言葉は極端に聞こえるかもしれないが、これがリアルな本音だ。プライベートの時間を犠牲にしてまで構築する人間関係に、どれほどの価値があるのか。その疑問に対する明確な答えを、企業側は提示できていない。
