運用会社としての圧倒的な存在感に伴い、就職・転職市場における注目度も極めて高水準を維持しています。三菱UFJアセットマネジメントの就職難易度は、日系金融機関の中でも最難関クラスに位置づけられています。
メガバンク本体のような数百人規模の大量採用とは異なり、新卒採用は年間でも十数名から数十名程度の狭き門です。採用される人材は、東京大学、京都大学、一橋大学をはじめとする難関国立大学や早慶の理系・経済系出身者が大半を占め、クオンツやアナリスト候補には数理能力やプログラミングスキル、高い英語力が標準的に求められます。
気になる三菱UFJアセットマネジメントの年収について、公開情報や業界関係者の証言を総合すると、30歳前後で1,000万円の大台に到達するケースが多く、シニアマネージャーやシニアアナリスト、運用責任者クラスになると1,500万〜2,000万円超に達する給与水準が確認されています。外資系資産運用会社のように極端な成果主義によるアップサイドと雇用の不安定さがあるわけではなく、日系大手ならではの強固な福利厚生と雇用安定性を維持しながら外資に近い高報酬が得られるため、金融専門職の間で極めて人気の高いプラットフォームとなっています。
