服装の上下を完璧に整えていても、足元や手元の小物が原因で評価を落とす求職者は驚くほど多いのが実情です。「服さえ綺麗なら靴は何でも良い」というネットの誤った書き込みを信じるのは極めて危険です。
まず検証すべきは、パート面接靴スニーカーNGの理由です。通勤や立ち仕事でスニーカーが主流となった現代でも、面接におけるスニーカー着用には強いアレルギーを持つ採用担当者が一定数存在します。特に、カラフルなランニングシューズやキャンバス地のスリッポン、履き古してソールのすり減ったスニーカーは「面接を軽視している」と捉えられます。どうしても健康上の理由や職種特性でスニーカーを選ぶ場合は、装飾のない黒または濃紺のレザースニーカーに限定し、汚れを完全に拭き取っておく必要があります。原則としては、3〜5cm程度のローヒールパンプスや、シンプルなフラットシューズ（革製・合皮製）を選択するのが安全牌です。
次に、パート面接バッグ選び方と注意点についてです。面接では、履歴書や職務経歴書、筆記用具、場合によっては会社側から渡される書類やパンフレットを持ち帰る場面が必ず発生します。それにもかかわらず、小ぶりのハンドバッグやリュックサック、あるいはスーパーのビニール袋やエコバッグを持参する応募者が存在します。
正解は「A4サイズの書類が折らずに入る、自立型のビジネスバッグ」です。床に置いた際にクタッと倒れてしまう柔らかいトートバッグは、だらしない印象を与えるだけでなく、面接中の所作をもたつかせます。黒、ネイビー、ダークブラウンなどの落ち着いた色味で、金具の主張が少ないシンプルなものを用意することが、大人のビジネスマナーとして機能します。
