転職活動の証明写真ルールにおいて、男女それぞれに押さえておくべき明確な「身だしなみの方程式」が存在します。サイズ感の合っていないスーツや場違いな色選びは、それだけで信頼感を損なう要因になりかねません。
男性のスーツマナーでは、ジャケットは黒、濃紺、チャコールグレーの無地が基本です。ワイシャツは白無地を選び、首回りのサイズがジャストフィットしているかを確認してください。首元に指1本分以上の隙間があると、だらしなく見えてしまいます。男性のネクタイの色と結び方に関しては、誠実さをアピールするなら「ネイビーやブルー系」、情熱や積極性を伝えたいなら「落ち着いたワインレッド・えんじ系」が鉄則です。結び目は「プレーンノット」または「セミウィンザーノット」で左右対称に整え、結び目の下に「ディンプル（くぼみ）」をきれいに1つ作ると、立体感と洗練された印象が際立ちます。派手な大柄やキャラクターもの、蛍光色は絶対に避けましょう。
ここで特に注意したいのが、ジャケットなし・ノーネクタイのNG例です。実務の職場ではクールビズが定着していますが、履歴書写真においては季節を問わず「ジャケット＋ネクタイ着用」が正解です。夏の撮影であっても、撮影ブースやスタジオ内でのみ着用すれば問題ありません。ノーネクタイの写真は「面接に私服で来た」と同等のマイナス評価を受けるケースが珍しくありません。
女性のブラウス・インナーの選び方では、清潔感と顔周りの明るさを演出する白がベストです。シャツのタイプには主に2種類あります。第一ボタンまで留める「レギュラーカラー」は真面目・堅実な印象を与えるため、金融・公務員・事務職に適しています。一方、襟をジャケットの外に出す「スキッパーカラー」や上品な首元のラウンドネック・カットソーは、活動的で明るい印象を与えるため、営業・サービス・IT業界に好まれます。ただし、胸元の開きすぎたインナーや、派手なフリル・レース、透け感のある素材はビジネスの場にふさわしくありません。
