職場で際立った成果を出し続ける人と、努力しているにもかかわらず空回りしてしまう人の間には、能力以上の「意識の使い方」の差が存在します。メンタルヘルスや組織行動論の調査（各種HR機関の公表データ等）によると、過度なプレッシャー環境下では業務エラー率が約1.4倍に跳ね上がる傾向が指摘されています。心理学で知られる「ヤーキーズ・ドットソンの法則」が示す通り、覚醒レベル（緊張度）が高すぎると作業効率は急激に落ち込むのです。
両者の具体的な特性と現場での影響度を一覧表で比較します。 （出典: 気負わ ず（Yahoo!ニュース））
