三菱重工業の就職難易度は、大手就職情報サイトや就職偏差値ランキングにおいて「偏差値73」という、トヨタ自動車や三菱商事などのトップ企業と並ぶ最上位グループに格付けされています。国家の基幹インフラを支える事業規模と社会的信用の高さから、毎年のように優秀な理系院生や難関大学の文系学生が殺到します。
大手就職情報メディアの公開データによると、三菱重工業の採用予定人数は年間400名程度で推移しています。リクナビ等のプレエントリー数は約6,350人〜6,500人規模に達しており、単純計算した名目上の採用倍率は約15.9倍と算出されます。一見すると「大手メーカーとしては極端に高くない」と受け取られがちですが、ここに就活生が陥る最大の錯覚があります。
三菱重工の採用枠は、大半が技術系（理系）に割り振られており、事務系（文系）の採用数は全体の約15〜20%（数十名程度）に過ぎません。理系枠の多くが後述する学校推薦やマッチング制度で埋まる一方、文系総合職には数千名の応募者が集中します。その結果、文系における実質的な競争倍率は70倍から100倍以上の超激戦と化しています。看板のネームバリューだけで安易に挑むと、初期段階で跳ね返される過酷な構造が存在しているのです。
