特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどの現場では、看護師と介護士の「人間関係の摩擦」が頻繁にネット掲示板やSNS上で議論の的となります。この対立の根底には、個人の性格差だけでは片付けられない構造的な要因が潜んでいます。
施設における看護師は配置基準上、介護士に比べて人数が圧倒的に少なく、バイタルチェックや服薬管理、急変時の対応といった重責を一手に背負います。そのため看護師側は「医療事故を防ぐための指示」を出しているつもりでも、介護士側からは「現場の介助オペレーションを理解せず、上から目線で指示だけを出して身体介助を手伝わない」と受け取られがちです。
一方で、介護現場を長年支えてきたベテラン介護福祉士と、病院から転職してきたばかりの看護師との間で、利用者のケア方針を巡って主導権争いが生じるケースも散見されます。「生活の場」として入居者の自由や快適さを重視する介護士と、「リスク回避」を最優先に制限をかけようとする看護師の間で、思想的なコンフリクトが起きやすい構造がそこにあります。
