Q1：履歴書は手書きとパソコン作成（スマホ作成）、どちらが有利ですか？
A1：2026年現在、多くのチェーン店でパソコンやスマートフォンで作成・印刷した履歴書が広く受け入れられています。文字の上手下手よりも誤字脱字のなさや内容の充実度が重視されます。ただし、地域密着型の店舗や年配のオーナー店では手書きの丁寧さを好むケースも残っているため、どちらを選ぶにせよ丁寧に仕上げることが最優先です。
Q2：ペンはどんなものを使えばいいですか？消せるボールペンは使えますか？
A2：黒の油性ボールペン、またはゲルインクボールペン（太さ0.5mm〜0.7mm）を使用してください。熱で消えるフリクションボールペンや鉛筆は、熱や摩擦で文字が消えてしまうリスクがあるため公的書類には絶対に使用してはいけません。
Q3：面接直前に志望動機の間違いに気づいた場合、どうすればいいですか？
A3：軽微な文字の間違いであっても、修正テープを使わずコンビニのマルチコピー機などを利用して新しい履歴書に書き直すのが理想です。どうしても時間が足りない場合は、面接の冒頭で「直前に誤字に気づき修正が間に合いませんでした」と正直にお詫びを添えて手渡す方が、隠して提出するよりも誠実な姿勢として評価されます。
Q4：未成年ですが、保護者の同意書は履歴書とは別に必要ですか？
A4：18歳未満（高校生含む）の場合、労働基準法に基づき年齢を証明する書類や保護者の同意確認が必要となります。履歴書の本人希望欄に「保護者の同意を得て応募しております」と明記しておき、面接時に店舗指定の同意書用紙があるか確認するのが確実です。
