Q1：印鑑（押印欄）がない履歴書用紙の場合、ハンコは押さなくても大丈夫ですか？
A1：押印欄がない用紙であれば、印鑑を押す必要はまったくありません。2020年以降の国の行政手続き簡素化に伴い、現在の一般的なJIS規格履歴書では押印欄が廃止される傾向にあります。ただし、購入した用紙に「印」マークの押印欄がある場合は、朱肉を使って枠の中央に真っ直ぐ押印してください。シャチハタなどのスタンプ印は公的書類には使えないため注意が必要です。
Q2：アルバイトの応募に保護者の同意書は必ず必要になりますか？
A2：法律上、未成年者が雇用契約を結ぶ際には親権者の同意が必要とされています（民法第5条）。多くの企業やチェーン店では、トラブル防止のために独自の「保護者同意書」の提出を必須としています。履歴書に同封する必要があるかは店舗により異なりますが、面接時に「保護者の方の許可は得ていますか？」と必ず確認されます。事前に両親としっかり話し合い、承諾を得ておくことが大前提です。
Q3：面接当日に履歴書を忘れてしまった場合、どう対処すべきですか？
A3：万が一忘れたことに気づいた場合、絶対に嘘をついたり誤魔化したりしてはいけません。時間に余裕があれば、駅前のコンビニで白紙の履歴書と写真を急遽購入して書き直すのが最善です。時間が迫っている場合は、面接場所に到着した直後に「大変申し訳ございません。本日持参すべき履歴書を自宅に忘れてしまいました。面接をこのまま受けていただくことは可能でしょうか。後ほど速やかに郵送または持参いたします」と誠心誠意謝罪してください。ミスそのものよりも、トラブル時の誠実な初動対応が試されます。
Q4：高校生ですが、履歴書をパソコンやスマホアプリで作っても減点されませんか？
A4：2026年現在、IT企業や一部の先進的な店舗ではデジタル作成が歓迎される傾向にあります。しかし、地域密着型の個人飲食店や小売店の現場では、「高校生は手書きのほうが人柄や熱意が伝わる」と考える採用担当者が依然として主流です。募集要項に「履歴書は手書き指定」とある場合はもちろん、特に指定がない場合でも、迷ったら手書きで作成するのが最も無難で安全な選択肢と言えます。
