2024年4月に施行された医師の働き方改革は、日本の医療界に地殻変動をもたらした。時間外労働の罰則付き上限規制が導入され、多くの病院が縮小を余儀なくされる中、浜の町病院は逆転の発想でこの危機を乗り越えようとしている。シフト制の徹底見直しと、タスク・シフト（業務移管）の推進だ。医師がこれまで抱え込んでいた書類作成や軽微な処置を、専任の医療クラークや特定看護師が分担する体制を確立した。
「最初は戸惑いもありました」と、現場の中堅医師は本音を漏らす。しかし、結果として当直明けの勤務免除などが徹底され、医師の疲弊は劇的に軽減されたという。医療の質を落とさずに労働時間を削る。この難題に対する同院の回答は、全国の自治体病院や大学病院にとっても大きな指針となっている。
