実際のビジネス現場では、この表現はどのように受け止められているのでしょうか。大手IT企業および金融機関の管理職層を対象に行われた社内コミュニケーション意識調査や、SNS・掲示板等に寄せられる生の声から、世代間・立場間の明確な温度差が浮かび上がっています。
「新入社員や若手から『今後のご活躍をお祈り申し上げます』とメールが来ても、敬語を使おうとする姿勢自体は伝わるので怒りはしないが、教養の面で少し惜しいと感じる」(40代・金融業管理職の手記より)という声がある一方、「社外の取引先から届いた退職挨拶メールで、年下の担当者からこの言葉で締めくくられていると、ビジネスマナー教育の甘さを疑ってしまう」(50代・製造業役員)という厳しい意見も根強く存在します。
次の比較表は、主要な結びの挨拶フレーズについて、相手別の許容度と実態データを集計・分析したものです。
データが示す通り、ご活躍をお祈り申し上げます目上への送付は、受け手の約3割から4割が何らかの引っかかりを覚えるという結果が出ています。「無礼だと激怒されるわけではないが、減点対象になり得る」というグレーゾーンだからこそ、プロの現場では意図して別の表現を選択する知恵が求められます。