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都内のIT企業で人事責任者を務める男性（42）は、最近の採用面接で戸惑うことが増えたという。「これといった資格も実績もない応募者が、面接で『私が入れば職場の雰囲気が明るくなります』と笑顔で言うんです」。かつてなら一蹴されていたかもしれないこのアピールが、今や無視できない要素になりつつある。ギスギスしたリモートワーク環境を和らげる「愛嬌」や「存在の軽やかさ」は、数値化できない強力なスキルだからだ。