給与や手取りの観点から残業しないほうがいい月と言われるのは、ズバリ「4月・5月・6月に給与として支払われる労働月」です。この3か月間に受け取る給与の総額が、その後1年間の手取り額を大きく左右します。
会社員が毎月支払う健康保険料や厚生年金保険料は、毎月の実際の給料に合わせてリアルタイムに変動しているわけではありません。年に一度、4月から6月の3か月間に支払われた報酬の平均額をもとに基準額が算出され、その年の9月から翌年8月までの1年間適用されます。つまり、この期間に集中して残業代を稼ぐと基準額が跳ね上がり、秋以降の給与天引き額が増えて毎月の手取りが減る理由になってしまうのです。
