新年の挨拶で最も失敗が起きやすい領域が、冒頭に用いる「賀詞（がし）」の選択と、無意識に使ってしまうマナー違反NG表現です。特に相手との力関係や役職に応じた賀詞の使い分けルールを誤ると、敬意を欠いたメールと受け取られかねません。
賀詞には文字数によって明確な格式の差が存在します。「寿」「福」などの1文字、あるいは「賀正」「迎春」「新春」などの2文字の賀詞は、目上の者が目下の者に対して発する簡略表現です。そのため、上司宛て新年の挨拶や取引先への年頭挨拶において2文字の賀詞を使うことは明確なマナー違反にあたります。目上の方に対しては、「謹賀新年」「恭賀新年」といった4文字の格式高い賀詞を用いるか、「謹んで新春のお慶びを申し上げます」といった丁寧な文章表現を選択するのが鉄則です。
また、意外と見落とされがちな重言（言葉の重複）や忌み言葉にも厳格な注意を払う必要があります。
- 「新年あけましておめでとうございます」の誤用：「新年」と「あける」の意味が重複するため、厳密には「あけましておめでとうございます」または「新年おめでとうございます」が正確な日本語です。
- 「去年」という表記の使用：「去」の文字には「去る・失う・別れる」といった不吉なニュアンスが含まれるため、必ず「昨年」または「旧年」と言い換えます。
- 「一月一日元旦」の重複：「元旦」そのものが「1月1日の朝」を意味するため、「1月1日 元旦」と書くと意味が重複します。「2026年 元旦」または「2026年1月1日」と表記します。
