SCSKが就活市場で圧倒的な人気を誇る最大の理由は、業界内でも際立つ「労働環境の健全さ」にあります。
かつて激務が常態化していたIT業界の中で、SCSKはいち早く「スマートワーク・チャレンジ」などの働き方改革を推進しました。有給休暇取得率の向上や残業時間の削減（全社平均月10〜20時間前後）、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークの定着など、数字に裏打ちされた実績を残しています。
厚生労働省の認定制度や各種働きがい調査でも上位の常連であり、有価証券報告書に示される平均年収も700万円台後半から800万円台前後と、SIer業界内で高い水準を維持しています。社員の口コミや内定者の証言からは、「ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてITスキルを磨ける環境」への高い満足度が窺えます。
