ゼークトの組織論（ハンマーシュタインの軍人四分類）が時代を超えて語り継がれるのは、人間の本質と組織運営の急所を鋭く突いているからです。
どれほど能力の高い人材を集めても、配置を誤れば組織は容易に機能不全に陥ります。逆に、それぞれの特性を正しく理解し、リーダー、参謀、実行役へと適材適所に配置できれば、チームのパフォーマンスは飛躍的に向上します。個人の熱量やスキルを単体で評価するのではなく、組織全体の歯車としてどう機能させるかを見極める視点こそが、現代のマネジメントにおいて不可欠です。 （出典: ゼークト の 組織 論（Yahoo!ニュース））
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