転職市場や就職活動で最も関心を集める「株式会社フロンティア 年収」の実態はどうなっているのでしょうか。各社の公式採用情報およびオープンワーク等の給与明細データをもとに詳細を算出しました。
営業支援系フロンティアの年収推移：成果が直結する昇給構造
ビジネスマッチングを展開するフロンティアでは、初任給が月給約25万〜28万円と、一般的な日本企業の平均初任給（約22万〜23万円）を上回る水準に設定されています。基本給に加えて個人の成約実績やチーム達成率に応じたインセンティブ、四半期ごとの評価昇給制度が機能しており、20代半ばで年収500万円超、マネージャークラスになれば700万〜850万円前後に達するケースが散見されます。
反面、成果が振るわない時期は賞与への反映がシビアになる側面もあり、年功序列型の終身雇用を期待する層にとってはプレッシャーを感じやすい給与体系といえます。
医療・福祉用具系フロンティアの年収推移：安定性と専門職手当
福祉用具や調剤薬局を運営する株式会社フロンティアでは、営業職（福祉用具専門相談員）の初任給は月給約21万〜24万円、平均年収は380万〜520万円前後で推移しています。薬剤師などの有資格者の場合は年収550万〜650万円以上が提示されるケースも多く、業界相場と合致した堅実な給与体系が敷かれています。景気変動に左右されにくいヘルスケア産業ならではの賞与支給実績が強みです。
