勇猛果敢は、経営者やトップアスリートが選ぶ「座右の銘」の上位常連としても知られています。困難が眼前に立ちふさがった際、恐怖心を払拭して一歩前へ出るための精神的アンカー（錨）として機能するためです。
就職活動の履歴書や転職時の職務経歴書において、自己PRの強みとして「勇猛果敢」を掲げる求職者も散見されます。ただし、採用選考の現場において単に「私の長所は勇猛果敢な行動力です」と書くだけでは、協調性のない危険な人材と判定される懸念があります。評価される自己PRに昇華させるには、「課題分析の精度」と「チームへの波及効果」を具体例で肉付けすることが絶対条件です。
例えば、「前例のない業務自動化ツールの導入において、初期のトラブルリスクを精緻に検証した上で勇猛果敢に舵を切り、チーム全体の残業時間を月間20％削減した」といった記述であれば、無謀さとは対極にある知的な突破力として説得力を持ちます。
なお、グローバルなビジネス環境において「勇猛果敢」に相当するニュアンスを英語で表現する場合、画一的な直訳は避けなければなりません。文脈に応じて以下のような語彙が的確に対応します。
- daring and resolute：最も原義に近い表現。「大胆であり（daring）、かつ意思が固く断固としている（resolute）」という決断の重みを含有します。
- intrepid（アントレピッド）：恐れを知らない、勇敢な。探検家や未踏領域へ挑むビジネスパーソンを称える格調高い形容詞です。
- audacious：大胆不敵な。業界の常識を覆すディスラプティブな挑戦に対して賞賛と畏敬を込めて使われます（文脈によっては無謀という意味にもなり得ます）。
