多くの人が誤解しているが、介護休業は「自分で直接介護をするための期間」ではない。正しくは「仕事と介護を両立させるための体制（ケアマネジャーとの調整、施設の手配など）を整えるための準備期間」だ。自分で抱え込もうとした瞬間、両立の道は閉ざされる。
仕事の手を止めることなく、プロの手を借りる仕組みを作る。そのための時間を作るために、この法的権利を行使するのだ。親の老いから目を背けず、元気なうちから介護保険制度の仕組みを調べ、いざという時のシミュレーションをしておくこと。それが、2026年を生き抜く現役世代にとって最大の自己防衛策となる。 （出典: 介護 休業 申出 書（Yahoo!ニュース））
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