2026年以降の労働現場においては、労働力人口の減少に伴い、障害者雇用促進法の法定雇用率引き上げや合理的配慮の提供義務化が一段と加速しています。大人の自閉症を抱える人々にとって、社会の制度や企業の受け入れ態勢は確実に整いつつあります。
最も避けるべきは、「自分の根性が足りないからだ」と問題を精神論にすり替え、限界を超えて耐え忍んだ末に二次障害で再起不能になる事態です。大切なのは、自分という人間の「取り扱い説明書」を科学的・客観的に手に入れることです。もし日々の仕事や対人関係で説明のつかない違和感を抱え続けているのなら、一人で抱え込まず、まずは発達障害に知見のある専門医や公的な相談機関（発達障害者支援センターなど）の扉を叩いてみてください。特性を消し去るのではなく、特性が摩擦を起こさない環境を選び取ることこそが、安定した日常を取り戻すための確かな第一歩となります。 （出典: 自 閉 症 大人（Yahoo!ニュース））
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