結論から申し上げますと、「何と言っても」を目上の人（上司・役員・クライアント）に対してそのまま使うのは、ビジネスマナー上避けるべきとされています。親しい同僚との会話であれば「このプロジェクトは何と言ってもスケジュール管理が肝心だね」と共感を呼ぶフランクな強調語として機能しますが、上下関係や利害関係が存在する公のビジネスシーンでは、まったく別のニュアンスを帯びて相手に届いてしまいます。
国語辞典や語彙論における「何と言っても意味」を紐解くと、「いろいろな意見や事情はあるにせよ、第一に考慮すべきこと」「他の何よりも際立っているさま」を感情を込めて指し示す言葉です。つまり、発話者の強い「主観的思い入れ」や「独断的な評価」がベースに含まれています。
言語心理学の観点から分析すると、目上の人に対して「何と言っても〇〇です」と断定する物言いは、「あなたの意見がどうあれ、私の感覚ではこれが一番です」という個人的見解の押し付けに聞こえるリスクを孕んでいます。相手がまだ判断を下していない段階で部下が一方的に結論を限定してしまうような響きを与え、知らず知らずのうちに相手の立場や知見を軽視していると受け取られかねない点が、最大の落とし穴です。
