【2026年最新】職場の空気を蝕む「無自覚型」の恐怖——被害を防ぐために知っておくべき加害者の共通点と心理構造

【2026年最新】職場の空気を蝕む「無自覚型」の恐怖——被害を防ぐために知っておくべき加害者の共通点と心理構造

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2026年現在、特に注目されているのが、SlackやTeamsといったビジネスチャット、さらにはオンライン会議の場で行われる「デジタル・パワハラ」だ。対面での過剰な言動がコンプライアンスで厳しく監視されるようになった結果、ハラスメントの舞台はデジタル空間へと移った。

業務時間外の過剰なメンション連投、意図的なログからの排除(必要な情報共有グループから特定の人だけを外す)、大勢が見ているオープンチャンネルでの執拗な詰問。これらは一見するとテキスト上のやり取りに過ぎないが、受け手に与える精神的ダメージは極めて大きい。「記録に残りにくい微妙な嫌がらせ」を巧みに使い分ける点も、現代におけるハラスメント加害者の新たな傾向と言える。

森 瞳
著者

森 瞳

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