ネット上の掲示板や検索サジェストで見られる「建材卸は残業が多いのではないか」「激務ではないか」という懸念について、事実関係を検証します。
結論から言えば、かつての昭和的な長時間労働体質は、グループ全体のコンプライアンス強化とDXツールの導入によって大幅に是正されています。受発注システムのデジタル化や業務管理アプリの普及により、受発注業務のペーパーレス化と残業削減が進んでおり、月間平均残業時間は20〜30時間前後にコントロールされています。
「単なる建材の右から左への横流し」という見方も明確な誤解です。現在同社が注力しているのは、設計段階から関わるプレカットCAD入力や、省エネ性能を高める複合断熱パネルの提案など、高い専門性を発揮するソリューション営業です。単なる価格競争から脱却し、工務店の家づくりを伴走支援するビジネスモデルへのシフトが着実に進んでいます。
