経済専門誌『日経ビジネス』などの報道でも度々取り上げられるように、日本の労働市場は「流動化の促進」から「人材格差の是正と付加価値の向上」へと転換期を迎えている。長年続いた低賃金の非正規労働に依存する構造は、個人の購買力を奪い、結果として国内消費の冷え込みを招いたとの指摘も根強い。
今後の日本経済における最大の焦点は、労働市場改革が「企業のコスト削減手段」ではなく「働く人の所得向上」に直結するかどうかだ。人材派遣ビジネスの巨大化がもたらした光と影。その検証なしに、健全な日本経済の再生はあり得ない。
